“學(xué)員早已放假入校的幼稚園、院校，及其節(jié)假日日休盤的證劵管理方法單位，西安市有的還一刀切地分配工作人員值勤，以適應(yīng)查驗，不僅消耗了人力、物力資源、資金，還催產(chǎn)了把值勤當(dāng)做牟取加班費的方式等安全隱患�！迸R近春節(jié)，人民日報網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)留言板上，有網(wǎng)民調(diào)侃節(jié)假日日期內(nèi)，一些企業(yè)的強(qiáng)制性加班過度形式主義。

　　“唯時間論加班”“領(lǐng)導(dǎo)干部不動我不會走”的形式主義加班，讓初入職場青年人甚為疑惑。無意義的加班規(guī)定、演出出的愛崗敬業(yè)，畸型的加班文化藝術(shù)讓工作中發(fā)生變化味道，還造成 一些原本工作效能高、能力強(qiáng)的年青人身心疲憊，危害本人日常生活。