“分公司規(guī)定我簽一份協(xié)議書，讓我還在工作中期內(nèi)同意舍棄社保等工資待遇�！辈痪们�，西安的楊先生面試美團(tuán)配送員時(shí)，碰到那樣一個(gè)規(guī)定。對(duì)于此事，該外賣送餐網(wǎng)站責(zé)任人表明，不以美團(tuán)騎手交社保是彼此“你儂我儂”。

　　如出一轍，上海凱泉西安分公司了解到近日一名外賣小哥在外賣送餐中途卒死，唯一的確保僅有自身選購(gòu)的每日1.06元的商業(yè)服務(wù)人身意外險(xiǎn)。

　　確保不夠，讓靈活就業(yè)人群的歸屬感無法放置。

　　靈活就業(yè)者是一個(gè)日漸巨大的人群。人力資源局社保部等單位信息表明，現(xiàn)階段，靈活就業(yè)已變成在我國(guó)關(guān)鍵學(xué)生就業(yè)方式之一，例如快遞公司、家政服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、檢修、外賣送餐等工作人員經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到兩億上下。新冠肺炎肺炎疫情爆發(fā)至今，在餓了么平臺(tái)，有1.2萬名零零后學(xué)生逐漸兼職送外賣，滴滴快車平臺(tái)在八個(gè)月里提升了150余萬名出租車司機(jī)……

　　公司也十分親睞靈活就業(yè)。中國(guó)北京大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)校帶頭公布的《中國(guó)靈活用工行業(yè)分析報(bào)告(2021)》經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書表明，2020年公司選用靈活用工占比環(huán)比增逾11個(gè)點(diǎn)，做到55.68%。

　　有別于傳統(tǒng)式學(xué)生就業(yè)方法，靈活就業(yè)是典型性的零工經(jīng)濟(jì)。其協(xié)調(diào)能力、短期內(nèi)性、流通性和非契約關(guān)系，及其新式勞動(dòng)者勞務(wù)關(guān)系仍存有的相關(guān)法律法規(guī)空缺，讓員工承擔(dān)著職業(yè)前景不穩(wěn)定、工資待遇不穩(wěn)定、勞動(dòng)力平臺(tái)給與的工資待遇與管束不正相關(guān)、勞務(wù)關(guān)系難評(píng)定、社會(huì)保障部缺少、遭到不公平時(shí)消費(fèi)者維權(quán)難等眾多困擾。